2023年6月15日，漢森制藥第一期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)選拔落幕。經(jīng)部門(mén)推薦、資格審查、培訓(xùn)考核、試講評(píng)審，19人獲聘為公司首批內(nèi)訓(xùn)師。漢森制藥董事長(zhǎng)、總裁劉正清與內(nèi)訓(xùn)師們親切合影。

　　本期培訓(xùn)選拔分兩次進(jìn)行，每次為期3天，目的是打造一支素質(zhì)高、專業(yè)強(qiáng)、會(huì)施教的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。首批獲聘的19名內(nèi)訓(xùn)師來(lái)自公司17個(gè)部門(mén)，平均年齡32.8 歲。

　　培訓(xùn)邀請(qǐng)到TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家、AITA認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師羅紹迪老師進(jìn)行授課。教學(xué)內(nèi)容包括《課程開(kāi)發(fā)與質(zhì)量評(píng)估》、《培訓(xùn)師授課引導(dǎo)與表達(dá)》兩大模塊。采用“理論精講+案例分析+小組研討+實(shí)戰(zhàn)演練”的教學(xué)方式，從課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)、課程教學(xué)設(shè)計(jì)、PPT課件制作與授課呈現(xiàn)技巧等方面進(jìn)行系統(tǒng)講解，幫助學(xué)員全面提升授課能力。培訓(xùn)期間，組員間積極交流，各小組相互比拼，培訓(xùn)氣氛活躍。學(xué)員們認(rèn)真聽(tīng)課、積極思考，精心選題并制作課件，不斷打磨授課內(nèi)容，始終保持飽滿的學(xué)習(xí)熱情。

　　選拔活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)員們充分發(fā)揮業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，結(jié)合各自工作領(lǐng)域進(jìn)行了課程展示。培訓(xùn)講師嚴(yán)格依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)試講學(xué)員的形象與臺(tái)風(fēng)、表達(dá)力與應(yīng)變力、課程設(shè)計(jì)、課件制作以及交流互動(dòng)等進(jìn)行多維度的綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)分結(jié)果，公司確定首批內(nèi)訓(xùn)師人選，并現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)聘任證書(shū)。

　　在結(jié)業(yè)儀式上，黨委書(shū)記、副總裁傅艦軍指出，首批獲聘的內(nèi)訓(xùn)師相當(dāng)于漢森培訓(xùn)師資隊(duì)伍的“黃埔一期”，是寶貴的“種子選手”，具有特殊意義，希望大家倍加珍惜。他提出四點(diǎn)希望：做一粒合格的“種子”，承擔(dān)起漢森日常培訓(xùn)的基礎(chǔ)課程;做一�！疤�空種子”，敢于創(chuàng)造環(huán)境、加快自我成長(zhǎng);做一�！案锩�種子”，敢于創(chuàng)新、克服惰性，積極參與企業(yè)變革;做一�！熬W(wǎng)紅種子”，盡快實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)約課邀課，各具風(fēng)采，大受歡迎。(撰稿：陳乳虹，攝影：陳曼輝)

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