對于企業(yè)的發(fā)展來說,中層管理干部扮演著十分重要的角色。他們負責落實高層的戰(zhàn)略決策,并將其轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃。在這個過程中,他們需要優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,組織團隊成員共同實現(xiàn)目標,并推動企業(yè)內(nèi)部的良性互動。正是因為深知這一點,太極桐君閣藥廠前段時間特別外聘專業(yè)培訓(xùn)師,組織全體中層管理干部開展了《雷厲風行——基于高效執(zhí)行的中層管理干部培訓(xùn)》。

　　太極桐君閣藥廠聘請專業(yè)培訓(xùn)師,開展中層管理干部培訓(xùn)活動

　　此次參加中層管理干部培訓(xùn)的人員共有45名,培訓(xùn)講師周彪圍繞管理干部明確職責、定位角色、高效執(zhí)行三個模塊展開授課;通過案例分析、小組討論和實踐操作等多種方式,深入淺出地闡述了管理基礎(chǔ)理論和實用工具;過程中還穿插了3E理論、參謀及伙伴工具、制定⾃我提升計劃-SIP等知識。多樣的培訓(xùn)形式,有助于加深培訓(xùn)干部對內(nèi)容的理解和記憶,更容易達到預(yù)期的培訓(xùn)效果。

　　不僅如此,為了讓學(xué)員們能夠踴躍參與到培訓(xùn)活動中,講師周彪還特別設(shè)計了以小組積分形式展開的活動。學(xué)員在小組討論和小組PK的過程中積極分享經(jīng)驗和交流感悟,共同探討和解決在日常工作中遇到的各種問題。在“雙贏大作戰(zhàn)”游戲互動中,深入探討了“行動中要統(tǒng)一思想和目標”的主題,從公司的角度統(tǒng)籌考慮問題,在跨部門合作時要充分信任自己的伙伴,這樣團隊才能發(fā)揮出最大的潛力,實現(xiàn)共贏。最終根據(jù)小組累計積分情況,競選出了1支“卓越團隊”。

　　培訓(xùn)學(xué)員受益匪淺,太極桐君閣藥廠領(lǐng)導(dǎo)表達深切期望

　　通過本次培訓(xùn),學(xué)員們都表示學(xué)到了許多專業(yè)的知識和管理理念,可謂是受益匪淺。太極桐君閣藥廠黨委副書記、紀委書記、工會主席蘇泰安同志還結(jié)合行業(yè)宏觀環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部管理及干部引領(lǐng)能力等方面,對中層管理干部提出三點期望:一是要堅定理想信念,提振奮斗精神;二是要錘煉過硬本領(lǐng),樹立有解思維;三是要勤奮務(wù)實,樹牢優(yōu)良工作作風。

　　在以后的發(fā)展進程中,太極桐君閣藥廠的這些中層管理干部會將培訓(xùn)活動所學(xué)到的內(nèi)容運用到實際工作中去,以更為先進的管理理念和技術(shù)手段提升工作效率,促進企業(yè)管理和創(chuàng)新發(fā)展。未來,太極桐君閣藥廠也會繼續(xù)重視對各階層領(lǐng)導(dǎo)團隊的專業(yè)培養(yǎng),舉辦更多此類活動,提升干部的能力和素質(zhì),為企業(yè)的長足發(fā)展及人才梯隊培養(yǎng)創(chuàng)造更多有利條件。

（責任編輯：華康）